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Mashood Ahmad
Innovationskultur in der digitalen Welt
Schriftenreihe Supply Chain Management und Digitalisierung, Band 3
Entwicklung eines integrierten Modells zur Gestaltung einer erfolgversprechenden Innovationskultur
Hrsg.: Alexander Pflaum; Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
2024, 486 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag
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Innovationskultur in der digitalen Welt
Schriftenreihe Supply Chain Management und Digitalisierung, Band 3
Entwicklung eines integrierten Modells zur Gestaltung einer erfolgversprechenden Innovationskultur
Hrsg.: Alexander Pflaum; Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
2024, 486 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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Reinhold Pabst
Wertschätzende Organisationskultur
Wie eine Organisationsentwicklung mit Appreciative Inquiry in universitären Veränderungsprozessen gelingen kann
Hrsg.: Reinhold Pabst; Fraunhofer IOF, Jena
2022, 106 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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Wertschätzende Organisationskultur
Wie eine Organisationsentwicklung mit Appreciative Inquiry in universitären Veränderungsprozessen gelingen kann
Hrsg.: Reinhold Pabst; Fraunhofer IOF, Jena
2022, 106 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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Gender- und Diversity-Management in der Forschung
Stuttgart, 7. und 8. Mai 2015, Konferenzband
Hrsg.: Michaela Klemisch, Anne Spitzley, Jürgen Wilke; Fraunhofer IAO, Stuttgart
2015, 239 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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Stuttgart, 7. und 8. Mai 2015, Konferenzband
Hrsg.: Michaela Klemisch, Anne Spitzley, Jürgen Wilke; Fraunhofer IAO, Stuttgart
2015, 239 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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Kathinka Best, Susanne Bührer, Katharina Hochfeld, Miriam Hufnagl, Simone Kaiser, Frauke Lohr, Martina Schraudner
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen
Hrsg.: Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner; Fraunhofer ZV, Berlin
2014, 171 S., zahlr. meist farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag
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Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen
Hrsg.: Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner; Fraunhofer ZV, Berlin
2014, 171 S., zahlr. meist farb. Abb. und Tab., Softcover
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Simone Kaiser, Katharina Hochfeld, Elena Gertje, Martina Schraudner
Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Company Culture reasons for the career breaks of women in management positions - Results of a study in nine companies
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2013, 36 S., num. mostly col. illus., Softcover
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Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Company Culture reasons for the career breaks of women in management positions - Results of a study in nine companies
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2013, 36 S., num. mostly col. illus., Softcover
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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70 S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
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Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70 S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
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